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人(rén)力資源

寶隆紡織

經緯織品質，印染見(jiàn)初心

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求人(rén)觀——“能(néng)力主義”≥λ★而非“學曆主義”

有(yǒu)能(néng)力又(yòu)有(yǒu)責任心的(de)員Ω±©‍(yuán)工(gōng)是(shì)傑出員(yuán)工≤δ✘≈(gōng)，有(yǒu)能(néng)力而沒有(yελ‌©ǒu)責任心的(de)員(yuán)工(gōng)是(sφλ∞≈hì)不(bù)合格的(de)員(yuá↑φ®πn)工(gōng)。


用(yòng)人(rén)觀——“崗能(néng)相(xiàng)×₽宜”

崗适其能(néng)、人(rén)得(de)其位。每₽‍≤$個(gè)崗位選擇适合的(de)人(rén)，每個(gè)人↕÷<€(rén)都(dōu)能(néng)找到(dào)适合自(zì)己的(de₹±¥)崗位。


育人(rén)觀——“品格築基，能(néng)力​¥成器(qì)”

品格是(shì)衡量人(rén)才的(de)前提↑✔α條件(jiàn)，品格修養越深，能(néng‍✘)力的(de)培養和(hé)發揮就(jiù)越高(gāo)。在÷±↔¶人(rén)力資源開(kāi)發工(gōng)作(zuò)‍Ωσ中，品格與能(néng)力都(dōu)是(shì)企業(yè‌♠ε±)寶貴的(de)資源。


晉人(rén)觀——“業(yè)績加潛質，品格加才幹 ₽”

業(yè)績突出是(shì)晉升的(de)基礎，而個(gè)人(rén)相(x ↑✔iàng)對(duì)于未來(lái)職位的(de)發展∑ו§潛質也(yě)同樣必要(yào)。沒有(yǒu)業(yè)績不(bù)✔♠ε 能(néng)晉升；沒有(yǒu)發展潛質，同樣也(yě)γ₽≥✔不(bù)能(néng)晉升，這(zhè)與“用(yò↕®​ng)人(rén)觀”是(shì)一(yī)緻的(de)。與此同時(shí)&↔•‌，品格和(hé)才幹也(yě)是(shì)人(rén)才晉÷≥∏©升的(de)必要(yào)條件(jiàn)。


留人(rén)觀——“事(shì)業(yè)留人(£↕∞rén)、待遇留人(rén)、情感留人(rén)”

重視(shì)員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)價值的(d₽®πe)體(tǐ)現(xiàn)。讓大(dà)家(jiā)在工( ×∏λgōng)作(zuò)的(de)同時(shí)，個€∞(gè)人(rén)事(shì)業(yè)有(yǒu)所成就(j•≠∏iù)、物(wù)質生(shēng)活改變，營造一(yī)個(gè)♣‌↓有(yǒu)情感的(de)大(dà)家(jiā)庭，使大(dà)家(jiā‍™•)在家(jiā)的(de)溫情的(de)影(yǐng)響下(λγ εxià)互相(xiàng)關心、互相(xiàng)支持、共同 §≈©提高(gāo)。


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